偏关县把抓好“第一书记”作为提升基层党建工作科学化水平的重要抓手，严格选派、压实担子、规范管理，不断推进“第一书记”工作制度化、常态化，为农村经济社会发展注入强劲动力。
　　一是精挑优选派干部。注重从政治素质好，有较强工作能力的县机关优秀年轻干部、事业单位优秀人员中选派，并严格选派程序，确保把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关。
　　二是压实担子培干部。要求“第一书记”必须熟悉掌握村情现状，着力在建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平等五个方面下功夫，协助配齐不健全的村“两委”班子。帮助村“两委”制定和实施脱贫计划。指导完善村规民约，努力解决群众信访诉求问题，帮助化解矛盾纠纷。带领村级组织开展结对帮扶、“代理代办制”等工作，帮助解决生产生活中的实际困难。
　　三是严格制度管干部。建立《民情日记制度》、《调查研究制度》、《讲党课制度》、《工作台账制度》、《工作台账制度》、《公开承诺制度》《、定期汇报工作制度》、《请销假制度》、《学习培训制度》等九项工作制度，进一步强化了第一书记责任意识和责任担当，激发了“第一书记”发挥作用的源动力。