一是突出群众满意，规范“述评考”制度。强化管党意识、落实管党责任，按照“为谁服务由谁评议”原则，将与考评对象联系最为密切的部门和基层党员群众代表以及“两代一委”纳入参评范围，规定专项述职测评会“两代表一委员”和普通党员代表的比例不得少于20%，探索形成立体式民主评价体系。
　　二是突出反馈整改，强化“述评考”实效。县委组织部将参加述职的党（工）委书记的评议情况进行汇总整理，形成书面评议意见反馈给本人，明确整改时限。述职人员根据评议反馈意见进行集中整改，制定具体整改时限、责任人、整改工作措施，并组织力量抓好整改落实，整改情况按时书面报告县委组织部备案。
　　三是突出结果运用，营造“述评考”导向。把抓基层党建工作责任制情况作为年度目标责任考核的重要内容，对落实党建责任制成绩突出的党组织和党组织书记予以表彰；对测评为“基本称职”达30%以上的取消班子和“一把手”评优资格；对测评为“不称职”达30%以上的由县委组织部约谈；对不认真履行职责、基层党建工作存在严重问题、造成不良影响和严重后果的追究主要领导和相关责任人的责任。