为促进大学生村官有序流动，根据省、市有关规定，经县委、县政府研究，决定从大学生村官中招聘事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘依据和原则
认真贯彻落实山西省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字〔2014〕46号)、忻州市委组织部、忻州市人力资源和社会保障局《关于下达2014年全市机关事业单位人员招录招聘计划的通知》(忻人社〔2014〕22号)和2014年9月30日忻州市委组织部、忻州市人力资源和社会保障局及忻州市编制委员会办公室召开的大学生村官流动工作会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘单位及名额
拟为偏关县食品药品监督管理局乡镇监督管理站招聘全额事业单位工作人员27名(新关食品药品监督管理站9名、万家寨食品药品监督管理站6名、楼沟食品药品监督管理站6名、陈家营食品药品监督管理站6名)。
三、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
全县统一选聘现在岗且任满2个聘期（2006年、2007年、2008年选聘）并考核合格及以上的大学生村官。
（二）资格条件
1、应具备下列基本条件
（1）遵纪守法，品行端正；
（2）身体健康；
（3）现服务地为偏关所辖村。
2、必须具备下列资格条件之一：
（1）当选并担任村 “两委”副职满一届；
（2）担任村 “两委”正职满3年；
（3）聘期考核一次以上优秀；
（4）年度考核连续2年或累计3年以上优秀；
（5）被省、市委组织部评为“优秀大学生村官”。
3、有下列情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
（2）受过党纪政纪处分或者刑事处罚，并在处分期内的；
（3）违反人口和计划生育政策的；
（4）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。
四、实施步骤
（一）发布公告
县委组织部与县人力资源和社会保障局共同制定招聘工作方案，报经忻州市委组织部、市人力资源和社会保障局核准后，在县电视台、县政府公告栏和乡镇政府公告栏发布公告。
（二）推荐报名
本次招聘采取村“两委”和乡镇党委推荐的方式进行现场报名。
1、报名时间和地点
报名时间：2014年11 月24 日——2014年11 月25日
上午：8：00----12:00 下午：2:30----6:00
报名地点：偏关县委组织部（县委政府大楼337房间）
联系电话：0350—7655227 13935086211
2、报名所须材料
报考人员须持本人二代居民身份证和其它证明材料原件和复印件，并提交由任职村和乡镇党委共同出具的推荐函（推荐函中要明确大学生村官基本情况、身份证号、村官任职经历时间和在岗情况、工作表现、是否具备报考资格条件及是否同意报考等内容，村“两委”主干和乡镇党委书记要签字并加盖公章）。
3、报名办法
报考人员填写《偏关县2014年从大学生村官中招聘事业单位工作人员报名表》一式三份，并提交近期同底1寸彩色免冠照片4张。未在规定时间报名的，视为自动放弃。
（三）资格审查
资格审查由县委组织部会同纪检、人社、计生、综治、检察、公安等部门共同进行，根据平时掌握情况和乡镇党委出具的推荐材料进行审查，确定符合报考人员名单。
（1）“任期考核合格”条件的确定，以大学生村官聘期考核登记表为准；
（2）在岗情况以大学生村官服务的村和所在乡镇共同出具的书面证明为准；
（3）“当选并担任村 ‘两委’副职满一届”和“担任村‘两委’正职满三年”条件的确定，以各乡镇换届选举后上报的村“两委”成员花名表为准；
（4）“聘期考核1次以上优秀”和“年度考核连续2年或累计3年以上优秀”条件的确定，以大学生村官聘期考核表和年度考核表为准；
（5）被省、市委组织部评为“优秀大学生村官”条件的确定，以荣誉证书或有关表彰文件为准。
若资格审查通过人数等于或少于拟招聘名额，直接进入体检环节；若资格审查通过人数超过拟招聘名额，增加笔试环节。
（四）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试由县招聘领导小组委托异地专业考试机构负责。县招聘领导小组具体负责笔试的组织。笔试结束，按考生成绩由高分到低分依次按招聘名额1：1的比例确定体检人员名单。若出现招聘名额最后一名成绩并列者，以村官任职年限确定；若村官任职年限相同，以学历高低确定；若仍并列，再以量化积分多少确定（积分多少按照获得省委组织部表彰的“优秀大学生村官”积4分、获得市委组织部表彰的“优秀大学生村官”积3分、担任村“两委”正职满三年的积3分、当选并担任村“两委”副职满一届的积2分、聘期考核一次优秀积2分、年度考核一次优秀积1分的方式累加计算）。
（五）准考证领取
报考人员应保持联系电话24小时畅通，以便及时通知。考生凭本人二代居民身份证领取准考证。
（六）体检
体检按照人事部、卫生部下发的《公务员聘用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员聘用体检通用标准（试行）>及<公务员聘用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求的标准和项目进行，由县委组织部统一组织到指定医院体检。体检不合格的取消招聘资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准由本人负担。
（七）考核
对体检合格人员按照德才兼备的标准，采取民主测评、个别谈话等方式进行考核。结合年度考核和聘期考核情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力以及有无违纪违法行为等。考核不合格的取消招聘资格。
对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不进行递补。
（八）公示和聘用
根据笔试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布点进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。确有影响聘用问题的，取消聘用资格。
所聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包含在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
所聘用人员由县食品药品监督管理局安排岗位。对不服从岗位安排或个人原因放弃聘用的，三年内不得参加市县两级面向大学生村官的各类招聘。
五、组织领导
（一）本次招聘工作，由县委组织部牵头，人社局和各乡镇等单位密切配合，切实组织好此项工作。
（二）成立由组织、纪检、人社、财政、编办等部门组成的招聘工作领导小组及办公室，统一负责招聘工作的具体组织实施。领导小组下设资格审查、考核、纪律检查三个组，资格审查组、考核组组长由县委组织部副部长杨剑青同志兼任，纪律检查组组长由县纪检委副书记万永富同志兼任。
（三）严格按照有关规定和工作纪律，公正办事。本次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。对出具虚假证明材料的单位具体责任人和主要负责人，要从严从重给予党纪政纪处分；对违反招聘纪律的工作人员，要视情节轻重，分别给予调离招聘工作岗位或党纪政纪处分的处理；对违反招聘纪律的大学生村官，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格及解聘大学生村官职务的处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
咨询电话： 7655227 中共偏关县委组织部
7653045 偏关县人力资源和社会保障局
监督电话： 7655585 偏关县纪检委
中共偏关县委组织部
偏关县人力资源和社会保障局
2014年11月19日
